脑叶公司官方正版可不是什么轻松的模拟经营，这地方简直就是个高压锅，你扮演的是一个特殊公司的主管，手底下管着一大堆从神话和恐怖故事里跑出来的怪物，这些怪物能生产一种超厉害的能源，但代价就是你得派你的员工们硬着头皮去跟它们“互动”，这活儿干好了，能源哗哗地来，干砸了，员工就当场报销，甚至整个公司都可能跟着完蛋，你每天的工作就是在血赚和血亏的边缘反复横跳。
1、你的身份是一家怪物收容公司的主管，日常工作就是管理这些被称作“异想体”的奇特生物。
2、这些异想体能产出一种独特的能源，而你的任务就是在保证存活的前提下，尽可能多地收集。
3、随着能源收集量的增加，你就能解锁公司里更多未知的部门，接触到更危险、更诡异的异想体。
4、千万别以为这些怪物会老实待着，它们随时可能突破收容，一旦没能及时镇压，整个公司就会陷入一片混乱。
1、游戏的设定和世界观脑洞极大，灵感来源非常丰富，每一个异想体的背后都有一段细思极恐的故事。
2、这不是简单的点点点，而是需要你精打细算、步步为营的硬核模拟经营体验，每一步决策都至关重要。
3、独特的2D像素画风，用看似简约的画面来表现一个个血腥又怪诞的恐怖场景，视觉冲击力十足。
4、游戏系统相当有深度，从员工养成到异想体管理，再到科技研发，每一个环节都值得你花时间去研究。
1、有时候需要用一些非常规的“骚操作”，比如故意让某个强力员工陷入恐慌，利用特殊机制让他成为“叛徒”去反杀怪物。
2、可以巧妙利用游戏里的“考验”事件，在怪物出逃的时候引诱考验的怪物和它互相攻击，你坐收渔翁之利。
3、如果你对员工的装备和属性有绝对自信，也可以在怪物突破的瞬间，组织一支精英小队集火速战速决。
4、别忘了异想体之间也会相互影响，利用某些特殊装备或者其他怪物的能力，可以实现意想不到的挂机打法。
1、你需要仔细阅读每个异想体的档案，了解它喜欢哪种互动方式，比如沟通、玩耍还是暴力，派对的员工才能有好结果。
2、注意员工的性别、等级和属性限制，派错人去互动不仅没有收益，还可能直接触发灾难，导致员工当场去世。
3、不同的互动都有风险，你需要权衡是选择物理伤害的风险还是精神污染的风险，做出最合理的安排。
4、不要被异想体的偏好所迷惑，有时候它最喜欢的工作方式，恰恰是对员工最致命的陷阱。
5、时刻关注异想体的心情状态，一旦心情变差就得赶紧采取措施安抚，否则等它突破收容就晚了。
