职场保卫战最新版表面看是像素小人蹦蹦跳跳，Q萌得不行，实际上玩起来比真实职场还狠，你刚毕业进公司，连工牌都还没捂热，就得在老板、同事、KPI三座大山下苟活，活干少了说你懒，干多了说你没事找事，干快了显得清闲，干慢了直接劝退——反正怎么都是错，每天就盯着屏幕上那些冒红叹号的同事，点一下接任务，桌上文件堆成山，点自己工位疯狂加班，体力条哗哗掉，一不小心累进医院，第二天HR就笑眯眯请你喝“离职茶”，更离谱的是，升职全靠运气，哪怕升职率99%，系统也能让你原地踏步，气得你想砸手机，但你还得咬牙重来，因为这游戏说白了就是照进现实的一面镜子：职场哪有公平，能活下来就算赢。
1、玩家从实习生身份起步，在有限体力与时间下处理不断涌来的工作任务，维持职场生存。
2、任务以文件形式堆叠在桌面，堆积过高将无法接新活，而长时间不接任务又会被视为消极怠工。
3、完成工作可积累经验值与金币，经验满后触发升职判定，结果由当前升职率随机决定，可能晋升、留任或被辞退。
4、角色状态受体力、情绪、上司满意度等多维度影响，任一指标失控都可能触发开除结局。
1、用夸张手法还原职场荒诞逻辑，比如“效率太高=没事干=开除”，讽刺感拉满又让人苦笑不得。
2、像素画风清新但剧情扎心，Q版角色干着最卷的活，反差感让游戏既轻松又压抑。
3、升职机制引入“玄学概率”，哪怕准备充分也可能因运气差原地失业，模拟现实中的不可控因素。
4、被辞退反而能拿补偿金，高职位离职金更高，形成“爬得越高摔得越赚”的黑色幽默循环。
1、别一味猛点加班，体力见底前先暂停，否则进医院直接失业，得不偿失。
2、优先完成高经验值任务，快速攒满经验触发升职机会，别被低效琐事拖住进度。
3、多花钱提升“口才”技能，这是稳定提高升职率的硬手段，别全指望运气。
4、适当让下属不高兴、讨好上司，虽然要花金币，但对升职率有实打实加成，该投资就得投。
1、进入公司后，当同事或领导头顶出现红色叹号，点击即可接取新工作任务。
2、任务文件会堆在桌面，点击自己的工位可加速处理，同时消耗体力值。
3、体力归零后继续工作会触发过劳事件，角色被送医并大概率遭公司辞退。
4、经验值攒满后自动进入升职判定阶段，系统根据当前升职率随机决定结果。
5、被辞退时会根据累计工作量和职位等级发放补偿金，可用于下一轮开局提升初始属性。
